必须(xu)建立严密制度(du)并且切实执行,责(ze)权划分明确,奖(jiang)罚条(tiao)例量化,业(ye)务代表照章(zhang)办事,就(jiu)省去不少麻烦,客(ke)户(hu)与员工(gong)的(de)非份之(zhi)想也会因明(ming)知不(bu)可能而减(jian)少。想混水摸(mo)鱼的人(ren)也(ye)会(hui)觉得理短,最(zui)终(zhong)权衡(heng)利弊,决(jue)定(ding)采取可以达到他的目的(de)的行(hang)动――努力表现,通过合法(fa)程序争取授信、奖励(li)等优惠(hui)政策。
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