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一般来说(shuo)，下级(ji)可(ke)以提供以下几种不同程度的帮助，才(cai)能不"越权"引起上司的反感(gan)，又能得到上(shang)司的回报--赞美。(1)为(wei)上司分忧(you)解难。任(ren)何(he)工(gong)作都不可能是一帆风顺的，都可能(neng)会遇到这样(yang)或那(na)样的挫折与障碍。作(zuo)为(wei)领导，统御(yu)管辖一个部门(men)的工作。责任重大，压力也最大，某些工作(zuo)可以凭(ping)借自(zi)己(ji)的能力或以往的经验(yan)就能做好，而有些(xie)工作则需要下(xia)属的帮助，群策群力才(cai)能解决。这(zhe)时(shi)，如果下属除了干好本职工作外(wai)，还(hai)能及(ji)时伸(shen)出援助(zhu)之手，帮(bang)上司(si)出谋划策，共同渡过(guo)难(nan)关，那(na)对上司是一个多么大的鼓励呀(ya)，他肯定会十分感动(dong)的。像这样的帮助的一般都诸如：当产品出现积压，打不(bu)开(kai)销(xiao)路(lu)时，利用自己的(de)社会关系，联(lian)系销售渠道；当上级需要(yao)某一(yi)方(fang)面的人(ren)才时，帮助物『色(se)』、推(tui)荐；利用自(zi)己的(de)专业特长(zhang)，为领(ling)导(dao)决策打开思路，提供方(fang)法等(deng)。(2)善(shan)于(yu)疏(shu)导周围(wei)同事的怨气(qi)。公(gong)司里的人(ren)际关(guan)系是最复杂、最难处理的(de)。一(yi)个(ge)上司面对重多下属，他的某些决(jue)定肯(ken)定不会得(de)到所有的人的认同的，总会有人不(bu)满。比如(ru)奖金(jin)问题(ti)、晋升问题，触及到大家(jia)的亲身利(li)益，反(fan)应(ying)肯定不同，肯(ken)定有人(ren)怨(yuan)声载道，情绪反(fan)常(chang)，思想产生偏(pian)差，他(ta)们往往都把(ba)矛头直指上(shang)司。如果上司(si)这时出来调停，只会正撞在枪口上，不会平(ping)息员工的怨(yuan)气的(de)。但是如(ru)果(guo)下属(shu)站出来帮助领(ling)导做(zuo)做工作，可(ke)能(neng)会起到(dao)意(yi)想不(bu)到(dao)的效果(guo)。因(yin)为大(da)家都(dou)处(chu)在同样的(de)位置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来也比较方便些，也比较有共同(tong)语言。帮(bang)助(zhu)当事人(ren)分(fen)析(xi)其中的原(yuan)因，找到解决的(de)办法(fa)，指明怄气只能(neng)给(gei)上司(si)留下更坏的印象(xiang)，于(yu)自己(ji)有害而无利(li)，可以说，心态政党的(de)人(ren)都会(hui)接受这种(zhong)衷苦(ku)的。那么你(ni)就尽(jin)自己所能，不仅消除了上司(si)与(yu)下属(shu)之间(jian)的隔阂，而且维护了(le)上司的威信(xin)，领(ling)导(dao)知道了，肯(ken)定会感谢(xie)你为单位的(de)团结所做出(chu)的(de)努(nu)力。我(wo)想，做这(zhe)点事对一个下属来说(shuo)应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍马屁(pi)"有着本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚(xu)情假意，无中生有(you)。而这里的(de)宣扬长(zhang)处则(ze)是以客观(guan)存(cun)在为(wei)标准，有就(jiu)是(shi)有，没有就(jiu)是(shi)没有(you)。对绝大(da)多数上(shang)级(ji)领导来说，之所以能够(gou)走上领导(dao)岗(gang)位，一(yi)定有着某方(fang)面(mian)的(de)优(you)长(zhang)，否(fou)则他的(de)上级(ji)不会无缘信任他，提携他的(de)，群(qun)众也不会投赞成(cheng)票(piao)的。善于发现上司的长处，不仅(jin)有利(li)于自己的进步，而(er)且对于(yu)协调人际关(guan)系大有(you)好(hao)处。如(ru)果大家都(dou)对(dui)自己的上司(si)的优点了(le)如指(zhi)掌，那就(jiu)会(hui)更加尊重(chong)他(ta)，努力(li)配(pei)合他的工作，而上司如果有这样的一些下属，也就不会(hui)摆架子(zi)，多(duo)为下属着(zhe)想，关心他们的生活，那这个团体(ti)不就充满了(le)生命力吗?当然，无论上下都不会忽视(shi)你这个(ge)桥梁的。尤其是你的上司，会对(dui)你更加(jia)重视，说不定(ding)下一个提(ti)升的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭诚(cheng)相助(zhu)。人(ren)们在(zai)社会中生活，方方面(mian)面都(dou)离不开(kai)相(xiang)互(hu)间的关照。工(gong)作(zuo)中的事情如(ru)此(ci)，工作以(yi)外的私(si)事(shi)也(ye)是(shi)如此(ci)。上司也是人，他也会遇到生活(huo)中(zhong)的难题，而由于他的(de)特殊地位(wei)，却往往(wang)得不到(dao)下(xia)属的帮助，因为舆(yu)论(lun)的压(ya)力(li)太(tai)大了，很多(duo)人会把(ba)下(xia)属的帮助(zhu)认为是对上级的讨(tao)好，因此，即使是(shi)有"贼心(xin)"的人也没那个(ge)"贼胆"了(le)。但是，作为下(xia)属，千万不要(yao)拐进世俗的死胡(hu)同(tong)。如果你确(que)实(shi)没有讨(tao)好上级的意思，那就伸(shen)出你的援助之(zhi)手吧。事(shi)实可以证(zheng)明一切，相信随着事情的发(fa)展(zhan)，时间会(hui)为你洗清所有误(wu)会的。对(dui)于你的上司来(lai)说，你(ni)的帮助无疑(yi)是"雪中(zhong)送碳"，他一(yi)定会记住你的(de)。那你们(men)之(zhi)间的关系(xi)不仅仅(jin)是领导与被领导(dao)的关系，而又另入了(le)同志(zhi)关系(xi)、朋友关系(xi)。我(wo)想，此时即便对你有成(cheng)见的领导(dao)也会被你的真(zhen)情打动的，他肯定会特(te)别(bie)欣(xin)赏(shang)你的。