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既然领(ling)导(dao)对下属已经信任，彼此都心知(zhi)肚明(ming)，去你的矛盾(dun)吧(ba)!给(gei)一(yi)点权力给你，这(zhe)比加薪水意义(yi)深远多了。有才能(neng)的下属在(zai)得到权力的光(guang)顾之前，一般(ban)都会有(you)怀才不(bu)遇的感(gan)伤，或得权力以后(hou)，他(ta)们一刹(sha)问暴发出来(lai)的能量(liang)会让信任他的人感(gan)到有点意外(wai)，但是这是非常正常的(de)，司各特爵士说："获得引导而无(wu)虞『迷』路的人，可以放(fang)心(xin)大胆地冒(mao)险(xian)前行。"