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在每个人的(de)本(ben)领(ling)范围内，都应该(gai)努力为自己及(ji)他(ta)人创造(zao)快乐的环境。在这(zhe)样的(de)环(huan)境(jing)下，我们得以发(fa)挥创意，也(ye)可(ke)以专心从(cong)事(shi)所该做的(de)工(gong)作。良(liang)好的福利(li)与津贴，可以去除员工不(bu)必要的后顾之(zhi)忧，使他们得以专(zhuan)心投入眼前该(gai)做的事。令(ling)人满意(yi)的工作条件，可以创造既有意(yi)义(yi)且人『性(xing)』化的(de)环境，有利于心灵滋长。精彩(cai)的挑战，可以刺激(ji)心智成长。若能建立重(chong)视道德的企业(ye)文化，便(bian)可(ke)驱使成员全心付出(chu)，彼此(ci)高度信(xin)任，且以参(can)与为荣。假(jia)如我们能(neng)塑(su)造一(yi)个全面照顾(gu)人『性』基本需求的工作环境--包(bao)括(kuo)心智、美感、道德及(ji)『性』格等(deng)层(ceng)面(mian)都能予以照顾，无异就(jiu)是提供自(zi)己及他(ta)人(ren)追求最大(da)快乐与(yu)最大(da)成功(gong)所需要的全部(bu)条件。如果所(suo)提供的条(tiao)件有所不足(zu)，终不免(mian)失败。这个道理，也适(shi)用于工作以外(wai)的一切人(ren)际(ji)关(guan)系。