在很(hen)大(da)一部分领导(dao)者当中,他们总是认为(wei)自(zi)己(ji)犯的错误(wu)只有(you)上司(si)才清楚,因(yin)而企图通过上司(si)的遮遮(zhe)掩掩来(lai)了结(jie)问(wen)题,他们不知道(dao),领导者(zhe)最可靠、最有力的监督者是(shi)自(zi)己的(de)下属。领(ling)导(dao)者(zhe)有(you)什么(me)错误或者失误,下属最清楚。因(yin)而在下属(shu)面前隐瞒自己的错误,反而会使他(ta)们认为是(shi)你(ni)无视(shi)他们的存在,只(zhi)能引起他(ta)们对你的鄙(bi)视(shi),对你(ni)错(cuo)误的公愤。所以,领导者有(you)了错误,不要有任(ren)何瞒(man)天(tian)过海(hai)的侥幸心理(li),应该严(yan)于律己,勇于(yu)承认错(cuo)误。
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