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在每(mei)个人的本(ben)领范围内，都应(ying)该(gai)努(nu)力为自己(ji)及他人创造快乐的环境(jing)。在这样(yang)的环境(jing)下，我们得以发挥创意，也可以专心从(cong)事所该(gai)做的工作。良(liang)好(hao)的(de)福利与津(jin)贴，可以(yi)去除员工不必要的后顾(gu)之(zhi)忧(you)，使他们(men)得以专心投入眼(yan)前(qian)该做的事。令人满意的工作条(tiao)件，可以创造既有意(yi)义且人(ren)『性』化(hua)的环(huan)境，有利于心(xin)灵滋长。精(jing)彩的挑战，可以刺(ci)激心智(zhi)成长(zhang)。若(ruo)能建立重(chong)视道德的企业文化，便可驱使成员全心(xin)付(fu)出，彼此高度信任，且以参与为荣(rong)。假如我们(men)能塑(su)造一(yi)个全面(mian)照(zhao)顾人『性』基(ji)本需(xu)求(qiu)的工作环(huan)境--包括心智(zhi)、美感(gan)、道德及『性』格等(deng)层面都能予(yu)以(yi)照顾，无异就是(shi)提供自(zi)己及他人(ren)追求最大快(kuai)乐与最大成(cheng)功所需要的全部条件(jian)。如果所提供的条件(jian)有所不足，终(zhong)不(bu)免失败。这个(ge)道(dao)理，也适(shi)用于(yu)工作以外(wai)的一切人(ren)际(ji)关(guan)系。