所以,要想不挨打,就要本本分分作好本职(zhi)工(gong)作(zuo),不要(yao)过份表现(xian)自(zi)己。有这(zhe)样一个(ge)例子:最近,上司要从下属中提拔一名(ming)有能力(li)的(de)人来担任(ren)某部门经理。张某(mou)获悉后,处心积虑(lv),怎样(yang)才(cai)能(neng)让上司(si)注意到自(zi)己(ji)呢?"这个(ge)问题一(yi)直(zhi)围(wei)绕(rao)着他。终于,机会来(lai)了。一天,他接到一个电话,是同事李某的(de)一个客户(hu),正(zheng)好李某休假(jia)在家。于是,张某自作主(zhu)张,抓(zhua)住了这(zhe)个能表现(xian)自(zi)己的(de)机会(hui)。听对方(fang)的(de)语气似乎急(ji)着(zhe)订购一批(pi)货品(pin),于(yu)是二话没说,就(jiu)把订单接下了。心(xin)里还暗暗高兴,又(you)为公(gong)司(si)作成(cheng)了一(yi)大笔生意,部门(men)经理的(de)宝座(zuo)很快就要到手(shou)了,不料等同事回来(lai)后,才知道(dao)该客户前帐(zhang)未还,早已被公司列(lie)为限(xian)制(zhi)往来对象。总经理知(zhi)道后,大发雷霆,对(dui)张(zhang)某进(jin)行了(le)严厉(li)的批评,在同事当中(zhong)也造(zao)成了很坏的(de)影(ying)响(xiang)。本想抓(zhua)住(zhu)这个机(ji)会表现(xian)自己的张某,这时鸡飞(fei)蛋打,落得一(yi)个两(liang)手空。
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