剧情简介
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员工的工作绩效＝能(neng)力水平(ping)×技(ji)能(neng)水(shui)平×任务理(li)解(jie)程度×决心×信(xin)心×努力程度×成就感和责任(ren)心×不(bu)可控因(yin)素(su)通(tong)过和(he)业代的接触能(neng)很快发现(xian)，他的业绩改善(shan)主(zhu)要驱动(dong)因素是(shi)什么，从而(er)对症(zheng)下(xia)药，才是管理之道。
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