剧情简介
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指标。它们至少(shao)每周举(ju)行一次小组(zu)会(hui)。和(he)菲茨格拉尔德工厂(chang)一(yi)样，按知识付酬(chou)的方(fang)法(fa)激励(li)着每个人实际(ji)上要学习(xi)工厂的每一(yi)个工种。大多数颁发给提(ti)合理化
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