剧情简介
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制度化管理是人员管理最简(jian)单(dan)最(zui)有(you)效的，也是(shi)最(zui)基本的原则。当员工出现这样(yang)那(na)样(yang)的问题时，企(qi)业首先(xian)应该反(fan)省的是自(zi)己有没有(you)责(ze)任，是否自己的(de)管理(li)制度(du)有漏洞，给(gei)了他犯(fan)错的机会。
剧情简介
制度化管理是人员管理最简(jian)单(dan)最(zui)有(you)效的，也是(shi)最(zui)基本的原则。当员工出现这样(yang)那(na)样(yang)的问题时，企(qi)业首先(xian)应该反(fan)省的是自(zi)己有没有(you)责(ze)任，是否自己的(de)管理(li)制度(du)有漏洞，给(gei)了他犯(fan)错的机会。
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