《人人干人人草色电影》

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一般来说(shuo)，下级可以提供以(yi)下几种不(bu)同(tong)程度的帮助，才(cai)能不"越(yue)权"引起上司的反感，又(you)能得到上司的回(hui)报(bao)--赞美。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难(nan)。任何工(gong)作都不可能(neng)是一帆(fan)风(feng)顺的，都可能会遇到(dao)这(zhe)样或那(na)样的挫折与(yu)障(zhang)碍(ai)。作为领(ling)导，统御管辖(xia)一个部门的工(gong)作。责任重大，压力也最大，某些工作可以(yi)凭借自己的能力(li)或以(yi)往的经验就能做(zuo)好，而(er)有(you)些工作(zuo)则需(xu)要下属的帮助，群(qun)策群力(li)才能解决。这(zhe)时，如(ru)果下属除了干好本职(zhi)工(gong)作外(wai)，还(hai)能及时伸出援助之(zhi)手，帮上司(si)出谋划策，共同渡过难关，那对上(shang)司是(shi)一个(ge)多么大的鼓励呀，他肯定会十分感动的。像这样的帮助的(de)一(yi)般(ban)都诸如：当(dang)产品出现(xian)积压，打(da)不开销(xiao)路时，利用(yong)自己(ji)的社(she)会关(guan)系，联系销售渠道；当上级需要某一(yi)方面的人才时，帮助物『色』、推荐(jian)；利用自己的(de)专业特长(zhang)，为领导(dao)决(jue)策打(da)开思路，提供方法(fa)等(deng)。(2)善于疏导周围(wei)同事的怨气(qi)。公司里的人(ren)际(ji)关系是最(zui)复杂(za)、最难处理的。一(yi)个上司面对重(chong)多下(xia)属，他的某些决(jue)定肯定不会得到所有的人的认同的，总会有人不(bu)满。比如(ru)奖金问题(ti)、晋(jin)升问题，触及(ji)到大家的(de)亲(qin)身利益，反(fan)应(ying)肯定不同，肯定有人怨(yuan)声(sheng)载道(dao)，情(qing)绪反常，思想产生偏差(cha)，他们往(wang)往(wang)都把矛(mao)头(tou)直指(zhi)上司。如果(guo)上司(si)这时出来调停(ting)，只会正(zheng)撞在枪口(kou)上，不(bu)会平息员工的怨(yuan)气的。但是如果下属站出(chu)来帮助(zhu)领导做做工作，可能会(hui)起到意想不(bu)到(dao)的效果。因为(wei)大(da)家都处在(zai)同样(yang)的位置上，讲起话(hua)来也比较(jiao)方便些，也比较有(you)共同(tong)语言。帮助(zhu)当事人分(fen)析(xi)其中的原因，找到(dao)解决的办(ban)法，指明怄气只能给上司留下更坏(huai)的印象(xiang)，于自己(ji)有害而无利，可(ke)以(yi)说(shuo)，心态政(zheng)党的人都会接受这种衷苦的。那么你就尽(jin)自(zi)己所能，不仅(jin)消除(chu)了上(shang)司(si)与下属(shu)之间(jian)的隔阂，而(er)且维护了(le)上司的威信，领导知道了，肯定(ding)会(hui)感谢你(ni)为单(dan)位的(de)团(tuan)结所做出的努力。我想，做这点事对一个(ge)下属(shu)来(lai)说应该比上司(si)容易(yi)得(de)多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级(ji)的优长。这跟(gen)"拍马屁"有(you)着(zhe)本(ben)质的(de)不同(tong)。"拍马屁(pi)"是虚情假意，无中生(sheng)有。而这里的宣扬长处则(ze)是(shi)以(yi)客观存(cun)在为标准，有就是(shi)有(you)，没有就是没有。对绝大多数上级领导来说(shuo)，之所(suo)以能够(gou)走(zou)上领导(dao)岗位，一定(ding)有着某方(fang)面的优长，否则(ze)他(ta)的上级不会(hui)无缘信任他，提携他(ta)的，群众也不(bu)会投赞(zan)成票的(de)。善于发现(xian)上司(si)的长处，不仅有利于(yu)自(zi)己的进(jin)步，而(er)且对于协(xie)调人际(ji)关系大(da)有(you)好处。如果大家都对自己的(de)上司的优点了如(ru)指掌，那就会更加尊重他(ta)，努(nu)力(li)配(pei)合(he)他的工作，而上司(si)如(ru)果(guo)有这样的一些下属，也就(jiu)不会摆架(jia)子，多(duo)为下属(shu)着想，关(guan)心(xin)他(ta)们的生(sheng)活，那(na)这(zhe)个团(tuan)体(ti)不就充满(man)了生命力(li)吗?当然，无论(lun)上下(xia)都不(bu)会(hui)忽视你这个(ge)桥梁的。尤其(qi)是你的(de)上司，会(hui)对你更加重(chong)视，说(shuo)不定(ding)下一(yi)个提(ti)升的就(jiu)是(shi)你(ni)呢?(4)个人事务(wu)方面竭诚相助(zhu)。人们(men)在社会中生活，方(fang)方面面(mian)都(dou)离不开相(xiang)互间(jian)的关照。工作中的事情(qing)如此，工作以外的私(si)事也是如此。上(shang)司也(ye)是人，他(ta)也(ye)会遇(yu)到生活中的难题，而(er)由于他(ta)的(de)特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下属的帮助，因为(wei)舆(yu)论(lun)的压力太大了，很(hen)多(duo)人会把下属(shu)的帮助(zhu)认为是对(dui)上级的讨(tao)好，因此(ci)，即使是(shi)有"贼心"的人也(ye)没(mei)那(na)个(ge)"贼胆(dan)"了。但(dan)是，作为下(xia)属，千(qian)万不要(yao)拐(guai)进世俗的死胡同。如果(guo)你确(que)实没有讨好上级的(de)意思(si)，那就伸出你(ni)的援助(zhu)之(zhi)手(shou)吧。事实可以证(zheng)明一切(qie)，相信随着事情(qing)的发展，时间(jian)会为(wei)你(ni)洗清所有(you)误会的。对于你的上司来说，你(ni)的(de)帮助无(wu)疑(yi)是"雪中送碳(tan)"，他一(yi)定会记住你的。那你们之间(jian)的关(guan)系不仅仅是领(ling)导与被领导的关系(xi)，而(er)又另入了同志(zhi)关(guan)系、朋友(you)关系。我想，此时即(ji)便对你有(you)成(cheng)见的领(ling)导也(ye)会(hui)被你的真情打(da)动(dong)的，他肯定会特别欣赏你的(de)。