平级(ji)之间、上下级之间(jian)或多或少都会(hui)存(cun)在共同(tong)意(yi)识,作为领导,为了有效地(di)说服同事或下(xia)属,应(ying)该敏(min)锐地(di)把握这(zhe)种共同(tong)意识,以便求(qiu)同存异,缩短与被(bei)劝(quan)说对象(xiang)之间的心(xin)理差距,进而(er)达到说服的目(mu)的。领导者要(yao)说服别(bie)人,就要设法(fa)缩短和别人之间(jian)的心(xin)理距离。而共同意(yi)识(shi)的提(ti)出(chu),则(ze)能(neng)使激烈反(fan)对领导的人,也(ye)不再和领导(dao)者意见相反(fan)了,而(er)且会平心静气地听从领导(dao)者(zhe)的劝说,这样(yang),领(ling)导者就有了(le)解释自己(ji)的观点,进而攻入别人之(zhi)心的(de)机(ji)会。
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