现在(zai)我们应该明(ming)明白白地去开(kai)始赞美(mei)了,只要(yao)我们(men)平时注意(yi)观察下属(shu)员(yuan)工(gong)的言行,对他们的特点略(lue)知一二,当(dang)然(ran)了(le)如指掌就最好,那么接(jie)下来就(jiu)是在(zai)必要的时候,通过你的赞(zan)美(mei)之词,用最(zui)好(hao)的方式(shi)将它们(men)表达(da)出(chu)来(lai),让他(ta)们(men)听后心悦诚服(fu),对于自(zi)己的(de)缺点"无则自我加勉,有(you)则暗暗改之",这样若干次以后,你就会(hui)成为一(yi)个会(hui)用赞美(mei)与下属很和谐(xie)默(mo)契地(di)相处的领导了(le)。
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