所以(yi),当领导(dao)的你(ni)如果(guo)以为自己职(zhi)位高(gao)一些(xie),就(jiu)只(zhi)会对部下发号施令(ling),指(zhi)手(shou)划(hua)脚,这只能割离(li)了你和部(bu)下(xia)的关系,使部下离心。相反,与部(bu)下(xia)打成一(yi)片,则(ze)更显你作(zuo)为领导的风(feng)度。倾听他们(men)的谈话,了(le)解他们的(de)『性』格,满足他们的需要,赞扬他们(men)的优点,只(zhi)会使你工作(zuo)起(qi)来得心(xin)应手。
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