但是,在现实生活(huo)中(zhong),对于小事不屑(xie)于顾的人是(shi)很多(duo)的(de)。为什么(me)会(hui)有(you)这种(zhong)心(xin)态(tai)呢?主(zhu)要是(shi)因为我们的期(qi)望(wang)值太高了,总希望(wang)平(ping)步青云,一步登(deng)天,对(dui)自己(ji)估计(ji)过高,没有进行(hang)客观的(de)评价,所以总认为那些小事(shi)不能展现(xian)自己的才能,只有(you)干一(yi)番轰(hong)轰烈烈的大事(shi),才能(neng)体现自己真正(zheng)的人(ren)生价值。不错(cuo),有一个高的期望(wang)值,将会成为我们工作(zuo)的(de)动力(li),可以推动我们将工作做得更好。可是,期望(wang)只不过是一(yi)种(zhong)心理(li)作用,期望不等于现实,不是我们想(xiang)怎样(yang)就能怎样的(de)。任何期望的实现(xian),都离不(bu)开人的(de)艰苦奋斗,无论(lun)期望的(de)大小,急缓(huan),其最终(zhong)结(jie)果都是一样(yang)的,决定成果好(hao)坏(huai)的是(shi)实际步(bu)骤,是奋斗的整个过程,而不(bu)是期望。懂得了这个道理(li),我们做事才能有一个(ge)正确的心(xin)态(tai)。因(yin)此,对于(yu)一(yi)个新(xin)员工来说,不要希望(wang)一上来就去干大事,即使你有很(hen)强的(de)能力(li)也是一(yi)样的。那(na)样,只会(hui)让你的上(shang)司(si)认为(wei)你恃才(cai)傲物(wu),不(bu)会对你有什么好印象的。这(zhe)时,你(ni)不妨(fang)做(zuo)一点(dian)低调处理,做小事(shi)不就能更好地(di)展现(xian)你的(de)才能吗(ma)?大事能做(zuo)好,小(xiao)事更难不倒你(ni)了。
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