《日韩乱码精品字幕一区》

【日韩乱码精品字幕一区】

赞美(mei)下属时，语言当然不可(ke)温香，要具(ju)备(bei)应有的热度。如果(guo)他任意贬(bian)低下属的(de)优点或成就(jiu)，那么就会(hui)打消他的(de)积(ji)极『性(xing)』，影响今后工作中的(de)态度。但(dan)是不适当(dang)地(di)拔高了下属的成就，人为地加上成就本身不具有的(de)价值，意义(yi)，甚(shen)至(zhi)流于俗气的(de)夸(kua)捧，那么也会产生不良影响。会(hui)使受到称赞(zan)的人产生盲目自大的心理，误以(yi)为自己确有那(na)样的成(cheng)就(jiu)，从而坠(zhui)入(ru)"只见树(shu)木(mu)，不(bu)见森林"的『迷』雾之中，泯灭(mie)了发愤图(tu)强，努力(li)开拓的意识。其次，会(hui)造成(cheng)其他(ta)下属的(de)心(xin)理失衡，人(ren)们崇(chong)拜(bai)的(de)是真(zhen)正的榜(bang)样，而(er)不是人(ren)为塑造的"泥像(xiang)"。对于名不副实的(de)"典型"，人(ren)们会由(you)不服气到猜(cai)疑，甚至讨厌，怀疑他是(shi)否给(gei)领(ling)导行贿(hui)?她(ta)是否跟(gen)领导有(you)一腿?这样不但起不到应有的示范(fan)作用，反而(er)会离散下属之间的凝聚(ju)力。甚至(zhi)还(hai)会(hui)给领导(dao)增添许多不必(bi)要的烦(fan)恼。