3、作为一个(ge)疯子一样(yang)的检核者,曾闻趣事:某方便面龙(long)头企业营销协(xie)理(li)为落(luo)实(shi)一张加(jia)班(ban)工资申报单是否属实,当天驱车几百公里从兰(lan)州赶到银川加(jia)以核实,其实从成本上讲(jiang),这一路的过路(lu)费也超(chao)过了(le)那(na)张加班(ban)工(gong)资的数字,但这(zhe)位(wei)协理想的,决不是(shi)为了落实这一件事(shi),而是以行(hang)动告诉所(suo)有(you)人:别蒙我,我的检核方式(shi)是你(ni)意想不到的。这种做(zuo)法虽然残(can)忍,但以(yi)目(mu)前大多企(qi)业内员工(gong)的素(su)质而言,往往是最(zui)见(jian)效(xiao)的。靠人(ren)格魅力、说教、感化和(he)塑造的确是(shi)科(ke)学(xue)的方(fang)法,但(dan)时间(jian)太(tai)慢(man),不是所有(you)的(de)企业承受的起(qi)的。
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