赞美是(shi)交际中必(bi)不可少(shao)之物,但如果仅限于口头(tou)上的只(zhi)言片(pian)语,下属就会怀疑领导赞美(mei)的(de)诚意和价值,而(er)一点一滴(di)的关心和(he)体贴的实际行动(dong)则(ze)是最(zui)朴实(shi),最真(zhen)诚(cheng),最(zui)珍贵的赞美和(he)肯定,领导的一次例行的赞美(mei)可(ke)能(neng)几天就被(bei)自己忘了(le),但对(dui)于下属(shu)来说,却(que)长久铭记(ji)于心(xin),甚至终(zhong)生难(nan)忘。
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