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但是，在现实生活中，对于小(xiao)事(shi)不屑于顾的人是(shi)很多的。为什么(me)会有(you)这(zhe)种(zhong)心态呢(ne)?主要是因为(wei)我们(men)的期望值太高了，总希望平步青云，一(yi)步登(deng)天(tian)，对自己估(gu)计(ji)过高，没(mei)有进行客观的(de)评价，所(suo)以总认为(wei)那些小事不能展现自己的(de)才能，只(zhi)有干(gan)一番(fan)轰轰烈烈(lie)的大事，才能体(ti)现(xian)自己真正的人生价值。不(bu)错，有一个高的(de)期望值(zhi)，将会(hui)成为(wei)我们工(gong)作(zuo)的动力，可以推动我们将(jiang)工作做(zuo)得更(geng)好。可是，期望只(zhi)不过(guo)是(shi)一(yi)种心理作用，期(qi)望不等(deng)于现实(shi)，不是我们(men)想(xiang)怎样就能(neng)怎样的。任何期望的(de)实现，都离不开人的艰苦奋斗，无论(lun)期(qi)望的大(da)小，急缓，其最终结(jie)果都(dou)是(shi)一(yi)样的(de)，决定(ding)成果(guo)好坏的是实际步(bu)骤(zhou)，是奋斗的(de)整(zheng)个过(guo)程，而(er)不是(shi)期望(wang)。懂得了(le)这(zhe)个道理，我们做(zuo)事才(cai)能(neng)有一(yi)个正确的心(xin)态。因此，对于(yu)一个新员工(gong)来说(shuo)，不要希(xi)望一上来就去干大事，即使你有很(hen)强的(de)能(neng)力(li)也是(shi)一样的(de)。那(na)样，只会让你的上司认为(wei)你恃(shi)才傲(ao)物，不(bu)会对你(ni)有什么好印象(xiang)的。这时，你不(bu)妨做一点低调处理，做小事不就能更好地展现(xian)你的才能吗?大事(shi)能做(zuo)好，小(xiao)事更难不(bu)倒你了。