现(xian)在我们应(ying)该明明(ming)白白(bai)地去(qu)开(kai)始赞美了,只要我(wo)们平时(shi)注意观察下属员工的言行(hang),对他们(men)的特点略知一二,当然(ran)了如指掌(zhang)就最(zui)好,那么接下来就是在必(bi)要的时候,通过你的赞美之词,用最好(hao)的方式(shi)将它(ta)们(men)表(biao)达出(chu)来,让(rang)他们听(ting)后心悦诚(cheng)服,对于自己的(de)缺点"无(wu)则自我(wo)加勉,有则暗(an)暗改之(zhi)",这(zhe)样若(ruo)干次以后,你就会成为一个会用赞(zan)美与(yu)下(xia)属很(hen)和谐默(mo)契地相处(chu)的领导(dao)了。
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