剧情简介
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・应该(gai)在薪酬制度中(zhong)体现(xian)晋升机制，如：初级业代(dai)、高级业代等。员工工作表现(xian)突(tu)出(chu)，即使无主(zhu)管职位也可获(huo)得(de)晋(jin)升，从(cong)而可稳定军心，留(liu)住人才。
剧情简介
・应该(gai)在薪酬制度中(zhong)体现(xian)晋升机制，如：初级业代(dai)、高级业代等。员工工作表现(xian)突(tu)出(chu)，即使无主(zhu)管职位也可获(huo)得(de)晋(jin)升，从(cong)而可稳定军心，留(liu)住人才。
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