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工作的积极『性』来(lai)源于物质和精(jing)神的满(man)足。如今生活水平(ping)普(pu)遍提高，物质满足已基本不是问(wen)题(ti)。员工(gong)期待解决的(de)是怎样实现自(zi)己的精神满足。领(ling)导的(de)赞扬是员工精神(shen)满(man)足的(de)重要方面(mian)，对(dui)员工的激励作用非常(chang)的(de)强大(da)。问题(ti)是作为领导的你，你知(zhi)道(dao)该(gai)称赞哪个员工，这个员工需要什么样(yang)的称赞吗(ma)?倾听(ting)部(bu)下的谈话，可以帮(bang)助你解答(da)这(zhe)个(ge)问题(ti)。