一般来说,恃(shi)才(cai)傲(ao)上者,往往不(bu)尊重(chong)上司(si),喜欢挑(tiao)上司的『毛』病。他(ta)们看(kan)不起领(ling)导(dao),自(zi)然也(ye)就不会配合(he)工作。这(zhe)样,上(shang)下级关系就很难得到正常发展。上司往往会因(yin)其故(gu)意损害自(zi)己(ji)的(de)威信而感到(dao)不满(man),轻有(you)批评,重者则"炒(chao)鱿鱼",到(dao)头来(lai),吃亏的还是属自己(ji)。作(zuo)为下属(shu),即(ji)使你(ni)有(you)再大的才能(neng),如(ru)果得不(bu)到上司的重(chong)用(yong),也还是"英雄无(wu)用武之(zhi)地(di)"。即使(shi)你对上司再(zai)不满,也不能动摇上司的地(di)位(wei),一(yi)个有能力的上司(si),他的能力与权力是结(jie)合在一(yi)起的,他有权对你进行支配。所以(yi)说,"胳膊拧不过大腿",你(ni)越是(shi)骄傲自大,目(mu)中无人,就越是受到上(shang)司的冷落。久(jiu)而久之,连同事也都会对你厌烦(fan),到哪里也不会(hui)受到(dao)欢迎的。
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