作为一个才能(neng)出众的(de)下属,有必要(yao)了解上司(si)这种心理。在与(yu)上司的(de)交(jiao)往中(zhong),千万(wan)不能恃才傲物(wu),应该有所(suo)收敛,做(zuo)到(dao)锋(feng)芒『露』而(er)不毕。一旦过于(yu)积极(ji)地追求表现(xian),将会(hui)给上司(si)带来压迫感,使其显(xian)得坐立不(bu)安,这样(yang),上下级的关系就会紧张起来(lai),可能断(duan)送自己的(de)升级前途,而且,一(yi)旦(dan)上司(si)把你当成敌(di)人(ren)或(huo)竞争(zheng)对手时(shi),你的职位恐怕(pa)也就不保了。所(suo)以,聪明的下(xia)属总是力(li)求避免功(gong)高(gao)盖主。
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