《人人草992tv》

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某老(lao)同志占多数的(de)单位，调(diao)来一位刚毕(bi)业不(bu)久的大学生当领导。老年人很(hen)瞧不起他，认为(wei)"嘴上没『毛』，办事不(bu)牢(lao)"。如(ru)果遇(yu)事征求他们意见，有的老人就说："毕(bi)竟是(shi)年轻人(ren)，没经(jing)验，缺能力"；如果遇事(shi)没征求他们意见，有(you)的老人又说(shuo)："这么(me)年轻，就搞家长(zhang)作风(feng)，唉！"要(yao)从道理(li)上驳倒(dao)老同志的二难(nan)推理，是很容易的(de)。但(dan)是这位年轻的领导(dao)并没有这样(yang)做。他不动声『色』，一如既往地工作。一(yi)段时间(jian)后，这(zhe)个单位效(xiao)益明显提高，单位凝聚(ju)力大大增(zeng)强。老人们(men)看在(zai)眼里，喜在心头(tou)，由衷(zhong)地(di)发出(chu)赞(zan)叹：后(hou)生可畏。