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在办公室中，偏见(jian)是很(hen)容易滋生的，一般偏见(jian)的产(chan)生有以下(xia)几个(ge)原因：第一，欲求不满的因素(su)。比(bi)如：同事李某对副总经理(li)的(de)职位向往已久，而且凭他的能力和才识，很有(you)可(ke)能被(bei)提拔(ba)；可是另一(yi)方面，他(ta)又有些压(ya)力，因为(wei)你的表(biao)现与他旗鼓相当，他要想平稳地走(zou)向副(fu)总经(jing)理的(de)宝座，就要(yao)首先(xian)超过(guo)你(ni)。于是他(ta)对你很(hen)可能就(jiu)会(hui)产生敌意，在(zai)这种心态的影(ying)响下(xia)，偏见很容易成(cheng)为他看问题的一种态度。你的举手(shou)投足，你对(dui)同事的(de)一个平常的微笑，你对上(shang)司的一声问候(hou)，都会引起(qi)他(ta)的联(lian)想，认(ren)为你(ni)在(zai)为副总经理的职位拉选(xuan)票，在(zai)讨好上司。事实上(shang)，你(ni)跟平常(chang)的做(zuo)法并无两样，这(zhe)就(jiu)是偏见(jian)导致(zhi)的后果。于是(shi)，同事李(li)某肯(ken)定(ding)会故(gu)意(yi)躲着(zhe)你(ni)，避免(mian)跟(gen)你(ni)正(zheng)面(mian)接(jie)触(chu)，更有甚者，还会在背后造(zao)谣生事，说你(ni)"拍马屁"，想想看(kan)，这种话传出(chu)去，对你极(ji)为不利(li)，同事之间的(de)关(guan)系(xi)肯定会受到影响，大(da)家都(dou)会(hui)尽(jin)量与你保持距离，如果所有人都(dou)听(ting)信李某的片(pian)面之(zhi)词，那将会由一(yi)个人的偏见(jian)而导致整个办公(gong)室(shi)对你的(de)偏见，若(ruo)不澄清事实(shi)，消除这种偏见，恐怕你在办公(gong)室的地(di)位就不保了。还想(xiang)得到(dao)同事的(de)赞美，简直是异想天开。美(mei)国学者在分析美国(guo)某(mou)些(xie)人(ren)对中国人的偏(pian)见时，曾客观地(di)说：在19世纪中叶(ye)，美国人(ren)对那些参(can)加横贯大(da)陆的(de)铁路建设(she)的中国移民(min)，很少有偏(pian)见。因为那时(shi)的(de)职业很多，美国人找(zhao)工(gong)作根本不费劲儿，并且那(na)时候(hou)中国人所做的工(gong)作，大多是(shi)既艰苦，报酬又少的工作。然(ran)而(er)，当铁(tie)路修完后，职(zhi)业变(bian)少(shao)了，又加上国内战(zhan)争(zheng)也结束了，大批(pi)士(shi)兵流入拥(yong)挤的(de)职(zhi)业市场，于(yu)是，偏(pian)见也戏(xi)剧化地随(sui)之(zhi)而起(qi)，中(zhong)国人好(hao)象一夜(ye)之间变成了"教唆犯(fan)"、"诡计多端"和(he)"愚味(wei)无知"。