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当然(ran)啦，热(re)情(qing)也不能(neng)过度(du)，要适可而(er)止。如(ru)果对(dui)同事过份热(re)情(qing)，以(yi)至(zhi)于去干预人家(jia)的私事，或者超(chao)越自己的职责范(fan)围去"抢"别人的饭碗(wan)，那只会引起同事(shi)的厌恶和反感，让人觉得(de)你太张扬了，会产生自高自大，目中无(wu)人的(de)误解。对(dui)上司(si)也不能过于(yu)热(re)情，否则会有拍马(ma)屁之嫌，让上司觉(jiao)得你年纪轻(qing)轻(qing)不扎实苦干，却搞"终南(nan)捷径(jing)"这一套(tao)，试(shi)想想，他(ta)还会(hui)对(dui)你有好感(gan)吗?如(ru)果与上司走得过于亲密(mi)，还会让自己从同事中隔离(li)出来，大家都认为你别有用心(xin)，从而对你产生排斥(chi)心(xin)理。这样(yang)的效果恐(kong)怕(pa)不是(shi)你(ni)想得到的吧?你(ni)在(zai)这样的环境下工作会(hui)舒服吗(ma)?本(ben)来关系融(rong)洽的工作(zuo)环(huan)境被搅得(de)猜疑心四起，人们(men)哪还会集(ji)中精力去工(gong)作?办公室变成(cheng)这(zhe)个(ge)样子(zi)，上(shang)司(si)肯定(ding)会不满的(de)，你(ni)还(hai)想得到(dao)上司的(de)赏识(shi)，那不是(shi)痴心妄想(xiang)吗?所以(yi)说，热情的"度"一定(ding)要把握好。