在创(chuang)造『性』的工作中,勇(yong)于接受超越一般的思想方式,并且(qie)坚(jian)信能面对可能的(de)挫折及责难是一件非常(chang)重要的事。即使(shi)对(dui)一个(ge)已经被证实为(wei)有(you)创造(zao)力的(de)经理而言,这也(ye)是很难做到的,至于对一个新(xin)手,要他完(wan)全将(jiang)他(ta)人的(de)批评置之(zhi)度外(wai)就(jiu)更(geng)难(nan)了(le)。
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