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有热情才(cai)能有积(ji)极(ji)『性』，没有热情只能产生惰『性』：惰『性』会使你(ni)落伍。业(ye)绩不佳(jia)难免要被"炒鱿鱼"。这也是工作(zuo)中的一条规律，优胜劣汰嘛(ma)。由此看来，你能不(bu)能与别(bie)人竞争，关键(jian)是靠你的(de)心(xin)理(li)素(su)质和(he)内心动力(li)，也就是(shi)靠(kao)坚(jian)持不(bu)懈的工作热(re)情。要想在竞(jing)争中获(huo)胜，你就必须保持一(yi)股工作(zuo)的热情。所以，这里提出了(le)热(re)情加(jia)油站的概(gai)念。所谓热情(qing)加油(you)站(zhan)，就是(shi)在(zai)心理中(zhong)枢系统(tong)经常(chang)不(bu)断地激发(fa)兴奋神经(jing)，把心理因素转化为工(gong)作热情(qing)。当(dang)然，不是让你榨干热情，而是疏通情(qing)感渠道去补充热(re)情，从(cong)而起(qi)到加油站的作(zuo)用。像没有汽车加油(you)站(zhan)，汽(qi)车就不能跑长途一样，热情(qing)不加(jia)油，工作(zuo)也就不(bu)会长(zhang)久。只有当热情(qing)发自内心，又表现成(cheng)为一种强大(da)的精神力量时，才能征服自身与(yu)环境(jing)，创造出日(ri)新月异(yi)的工作业绩，才能在(zai)激(ji)烈(lie)的竞争(zheng)中立于不败(bai)之(zhi)地(di)。从这个(ge)意义(yi)上说，热情是一种(zhong)动(dong)力(li)，它能使你随(sui)时都处于亢(kang)奋状(zhuang)态，全身充满(man)活(huo)力，工作起(qi)来精神(shen)抖擞，效率特别高。如(ru)果公司(si)的员(yuan)工(gong)每(mei)天都(dou)能以(yi)这样的精神(shen)状态来工作(zuo)，那(na)还愁公司没有发(fa)展吗?经理对员工(gong)肯定会大加赞(zan)扬(yang)的。