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上司与下属(shu)这种(zhong)伙(huo)伴关系是(shi)建立(li)在平等的基(ji)础(chu)上的。当今社会，"劳心者治(zhi)人，劳力者治(zhi)于人"的(de)观念早已从人们思想中清除(chu)出(chu)去了(le)。整个社(she)会(hui)成(cheng)为一个平等、协作、共运的统(tong)一体(ti)，人与人之间(jian)是一种人际高度(du)互动的关系。任(ren)何(he)一(yi)个人的生(sheng)存(cun)、发展(zhan)和(he)成(cheng)功都不可能孤立地、单凭自(zi)身力量就能实现(xian)。在领导系统中(zhong)也(ye)是一(yi)样，下级需要上级的重视、培养(yang)、支持和帮(bang)助，上(shang)级也需要下(xia)级的拥护、配合、支持和帮(bang)助(zhu)。一(yi)个下属要赢得上司的赞美，适时提(ti)供(gong)一(yi)些(xie)帮助是(shi)最行之(zhi)有(you)效的方(fang)法(fa)。