在(zai)设(she)计某一个可以为监(jian)督人提(ti)供(gong)重要资料的系统(tong)时,分析(xi)方法是极(ji)为重(chong)要的。因为(wei),资料在未(wei)经适当的(de)分(fen)析前,用(yong)处并不大,而(er)分(fen)析(xi)技术(shu)范围(wei)之广是前所未有的,所以,应该先(xian)把事(shi)情解剖,仔细(xi)观(guan)察、分(fen)析,然后(hou)还原。凡是他人(ren)所提供的工作资料都必须加(jia)以分析(xi),以决定(ding)是否合乎标准,是否(fou)配合(he)预定(ding)进度表,以及是(shi)否(fou)符(fu)合(he)预定开支和收益。这种分析对调(diao)查工(gong)作(zuo)不良的(de)原因特别重(chong)要,同时,这些资料中更可(ke)看出(chu)目标(biao)及方(fang)法是否正确。
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