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一般来(lai)说，下(xia)级(ji)可以提供以下(xia)几(ji)种(zhong)不同(tong)程(cheng)度(du)的帮助，才能不"越权(quan)"引起(qi)上司的反感，又能得到上司的回报(bao)--赞美。(1)为上司分(fen)忧解难。任(ren)何工(gong)作(zuo)都不可(ke)能是(shi)一帆风顺(shun)的，都可能会遇到(dao)这样(yang)或那样(yang)的挫折与(yu)障碍。作为领导(dao)，统御管(guan)辖(xia)一(yi)个部门(men)的(de)工作。责任重大，压力也最(zui)大(da)，某(mou)些工作可以凭借(jie)自己的能力或以往的经验就能做(zuo)好(hao)，而有(you)些工(gong)作则需要下属的帮助(zhu)，群策群力才能解决(jue)。这(zhe)时，如果(guo)下属除了干好本职工(gong)作外，还(hai)能及时伸出(chu)援助之手(shou)，帮(bang)上司出谋(mou)划策，共同渡过(guo)难关，那对上(shang)司是一个多么大的鼓励呀(ya)，他肯定会(hui)十分(fen)感动的。像这样的帮助的一(yi)般(ban)都诸如：当产品出(chu)现积压，打(da)不开销(xiao)路时，利用自己的社会关系，联(lian)系销售渠道；当(dang)上级需要(yao)某一方面(mian)的人(ren)才时(shi)，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己(ji)的(de)专业(ye)特长，为(wei)领(ling)导决策打(da)开(kai)思路(lu)，提供(gong)方(fang)法等。(2)善(shan)于疏导(dao)周围同(tong)事的怨(yuan)气(qi)。公司里的人际(ji)关系(xi)是最复杂、最难处(chu)理的(de)。一个上司面对重多下属，他的(de)某些决定肯定不(bu)会得到(dao)所有的人(ren)的认同的，总会有人不满。比如奖金问(wen)题、晋升问题，触及(ji)到大家的亲(qin)身利益，反应肯定不同，肯定(ding)有(you)人怨声载道(dao)，情绪(xu)反常，思想(xiang)产(chan)生偏(pian)差，他(ta)们往往(wang)都把矛(mao)头直(zhi)指上司(si)。如果上司这时出来调停，只会正撞(zhuang)在(zai)枪口上，不(bu)会(hui)平息员工(gong)的怨气的(de)。但是如果下属站出来帮助领(ling)导做(zuo)做工(gong)作，可能(neng)会(hui)起(qi)到(dao)意想不到的效(xiao)果。因为大家都(dou)处在(zai)同样的(de)位置上(shang)，讲起话(hua)来也比(bi)较方(fang)便些(xie)，也比较有(you)共(gong)同语言。帮助(zhu)当事人分析其中的原因(yin)，找到(dao)解决的办法，指明怄气只(zhi)能(neng)给(gei)上司留下更(geng)坏的印象(xiang)，于自己有害而无利，可以说(shuo)，心态政党的(de)人(ren)都(dou)会接受这种衷苦的。那(na)么(me)你(ni)就尽自己(ji)所(suo)能，不仅消除了上司与(yu)下属之间的隔阂(he)，而(er)且维护了(le)上(shang)司(si)的(de)威信，领导(dao)知道了，肯定会感谢你为(wei)单位的团结所做出的努力(li)。我想，做这点(dian)事对一个下属来说应该(gai)比上司(si)容(rong)易得多(duo)吧。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长。这跟"拍(pai)马屁"有(you)着本(ben)质(zhi)的(de)不同(tong)。"拍马(ma)屁(pi)"是虚(xu)情假(jia)意(yi)，无中(zhong)生有。而这里的宣(xuan)扬长处则是以(yi)客(ke)观(guan)存在为标准，有就是有，没有就(jiu)是(shi)没有。对(dui)绝大多数上级(ji)领(ling)导(dao)来说，之所(suo)以能够(gou)走上领导岗(gang)位，一定有着(zhe)某方(fang)面的优长，否则(ze)他的上级不会(hui)无缘信任他，提(ti)携他的，群(qun)众也(ye)不(bu)会投(tou)赞成票的。善于发现上司(si)的长处(chu)，不仅有(you)利(li)于(yu)自(zi)己(ji)的进步，而且对于协(xie)调(diao)人际关系大有好处。如果大(da)家都对自己的上司的(de)优点了如(ru)指掌，那(na)就会更(geng)加尊重他，努力配合他(ta)的(de)工作(zuo)，而上司(si)如(ru)果有这样的一些下属(shu)，也就(jiu)不会摆架(jia)子，多为下属着(zhe)想，关(guan)心(xin)他(ta)们的生活(huo)，那这(zhe)个团体不就(jiu)充满了生命力(li)吗(ma)?当(dang)然，无(wu)论上下都不会忽视你这个(ge)桥(qiao)梁的。尤其(qi)是你(ni)的上司，会对你更加(jia)重视，说(shuo)不定下一个(ge)提(ti)升的就是你呢?(4)个人事(shi)务方(fang)面(mian)竭诚相助。人们在社会(hui)中生活(huo)，方(fang)方面面(mian)都(dou)离不(bu)开相互间(jian)的关照。工作中的事(shi)情(qing)如此，工作以外(wai)的(de)私事也是(shi)如此。上司也是(shi)人，他也(ye)会遇到生活中的难题，而由(you)于他的特(te)殊地(di)位，却往往得不到下属的帮助，因为(wei)舆(yu)论的(de)压力太大了，很多人会把(ba)下属的帮助认为是(shi)对(dui)上级(ji)的讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人(ren)也没那个"贼胆(dan)"了。但是，作为下(xia)属，千万不要(yao)拐进世俗(su)的死胡同(tong)。如(ru)果(guo)你确实没有讨(tao)好上级的(de)意思，那就伸出你(ni)的援助之手(shou)吧。事(shi)实可以(yi)证明一切，相信随着(zhe)事情的(de)发(fa)展，时(shi)间会为(wei)你洗(xi)清(qing)所有(you)误会的。对于你(ni)的(de)上司来说(shuo)，你(ni)的(de)帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一(yi)定会记住你的。那你(ni)们之间的关系不(bu)仅仅(jin)是(shi)领导与(yu)被(bei)领导的(de)关系，而又另入了同志关系、朋友(you)关(guan)系。我(wo)想，此时即(ji)便对你(ni)有(you)成(cheng)见的领导也会被你的真情(qing)打(da)动的，他肯(ken)定会特别欣赏你的(de)。