剧情简介

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有(you)积极(ji)性无能力肯定他在工作中的成(cheng)绩,告(gao)知(zhi)他在(zai)技(ji)能上(shang)的(de)不足,以(yi)新提拔的基(ji)层主(zhu)管做为样板,激发他的(de)学习欲望,同时辅以必要的培(pei)训(xun),安排他做相(xiang)对(dui)具体、琐(suo)碎的工作,接(jie)受基层主管(guan)管理,但要多加关注(zhu)、培训、鼓(gu)励,少加斥(chi)责.

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