某(mou)文(wen)化公司和(he)王佳祺曾经(jing)有过劳务派(pai)遣(qian)关系(xi),双方就离职补(bu)偿(chang)金一事存在纠(jiu)纷,若王佳祺认为该文化公司在处理(li)其(qi)离职一事(shi)时,存(cun)在不当(dang)行(hang)为(wei),可以通过(guo)劳动仲(zhong)裁、诉(su)讼的正当途径解(jie)决,但王(wang)佳祺怠于行使权利,提起劳(lao)动仲裁后未出庭(ting),导致被(bei)仲裁机(ji)构(gou)撤回仲裁申请,由此(ci)可见,王佳祺未(wei)通(tong)过正当途径维权(quan)。
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