冲突(tu)的解决方法可分两种:具建设性(xing)的(de)与有毁灭性(xing)的。公司依彼(bi)此的合(he)伙关系为合作或竞争(zheng)来(lai)决定(ding)其方(fang)向。虽然,在联(lian)盟(meng)内的所有(you)合(he)伙人,从定义上来看(kan)都是合作(zuo)性质,但是(shi)交易中的某(mou)些部分很可(ke)能是有竞争性的(de)。如(ru)何让彼此(ci)合作及具(ju)建设性的冲突解决方(fang)案广为(wei)通行于联(lian)盟(meng)内,是(shi)一(yi)项(xiang)重要的联盟(meng)管理(li)问题。公(gong)开相关资讯且(qie)做坦(tan)诚的沟通,可产(chan)生具建设性的(de)冲突解(jie)决方式(shi)。莫尔与(yu)史毕
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