现在(zai)我们(men)应该(gai)明(ming)明白白地去开始(shi)赞美了,只要我们平时注意(yi)观察下(xia)属(shu)员工的言行,对他们的特点(dian)略(lue)知一(yi)二,当(dang)然(ran)了(le)如指掌就最好,那么接下来就是在必要的时候,通过你(ni)的(de)赞美之词,用(yong)最好的方(fang)式将它们表达出来,让他们听(ting)后心悦诚服(fu),对于自(zi)己的缺点"无则自(zi)我加勉(mian),有则(ze)暗(an)暗改(gai)之",这(zhe)样若(ruo)干次(ci)以(yi)后,你就会成为一个会(hui)用赞美(mei)与(yu)下属(shu)很和(he)谐默契地相(xiang)处的领(ling)导了(le)。
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