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当然啦，热情也不能过度，要(yao)适(shi)可而止(zhi)。如果对同事过份(fen)热(re)情，以至于去干预(yu)人家的私事(shi)，或者超(chao)越自己(ji)的职(zhi)责(ze)范围去"抢"别人的饭碗，那只会引起同(tong)事(shi)的厌恶和反(fan)感(gan)，让人觉得(de)你太张扬了，会产生自高(gao)自大，目中无人(ren)的(de)误解。对上(shang)司也不能(neng)过(guo)于热(re)情，否则会有拍马屁之(zhi)嫌，让上司觉得(de)你(ni)年(nian)纪(ji)轻轻不扎(zha)实苦干，却搞"终南捷径"这一套(tao)，试想想，他还会(hui)对(dui)你有(you)好感吗?如果与(yu)上司走得过于亲密，还会让(rang)自(zi)己从同(tong)事中隔离出来，大(da)家都认为(wei)你(ni)别有(you)用心，从(cong)而对你产(chan)生排斥心理。这样的效果(guo)恐怕不是你(ni)想(xiang)得到(dao)的吧?你(ni)在这(zhe)样的环(huan)境下工作会舒服吗?本(ben)来(lai)关系融(rong)洽的工作(zuo)环境被(bei)搅得猜疑心(xin)四(si)起，人(ren)们哪还(hai)会(hui)集(ji)中精力去(qu)工(gong)作?办公室变成(cheng)这(zhe)个样子，上(shang)司(si)肯定会不满的，你还想(xiang)得(de)到上司的赏识，那不(bu)是痴心(xin)妄想(xiang)吗?所以说(shuo)，热情的(de)"度"一定要(yao)把握好(hao)。