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因此，作(zuo)为一个领导者(zhe)，不要(yao)时时(shi)都摆出(chu)讷一等(deng)的架子，要(yao)多参加一些极平常(chang)的(de)劳(lao)动，比如：打扫(sao)卫(wei)生、装订文件(jian)、整理报纸等(deng)，或者一些突出『性』的活动(dong)。从分工来说，这些活当(dang)然属于下属(shu)工作人员(yuan)，但(dan)你绝对不要认(ren)为与自己(ji)无关。当你得闲时候或者"就势(shi)"帮(bang)助下属做这些(xie)事(shi)情，你(ni)能给下(xia)属一种自重感，使他们(men)感到你(ni)看重他(ta)的工作，尊(zun)重他的(de)人(ren)格。同(tong)时，你又能给(gei)下属(shu)一(yi)种(zhong)亲切感，使他感到你没(mei)有架子，平易(yi)近人(ren)，愿意(yi)在你的手下工作。