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但(dan)是(shi)，在现实生活(huo)中，对于小事(shi)不(bu)屑于顾的人是很(hen)多(duo)的。为什么会有这种心态呢?主(zhu)要是因(yin)为(wei)我(wo)们(men)的(de)期望值太高了(le)，总希(xi)望(wang)平(ping)步青云，一(yi)步登天，对自己估计过高(gao)，没有进行客观的(de)评(ping)价(jia)，所以总认为那些小事(shi)不能展现自(zi)己的(de)才能，只有干一番轰轰烈烈的大事，才(cai)能体(ti)现自己真(zhen)正的人生价(jia)值。不错，有一个高的期望值(zhi)，将(jiang)会(hui)成为(wei)我们(men)工(gong)作的动力，可以推动我们将工作(zuo)做得更好。可是(shi)，期(qi)望(wang)只不(bu)过是(shi)一(yi)种心理(li)作(zuo)用(yong)，期望不等于现实，不是(shi)我们想(xiang)怎样(yang)就能怎(zen)样的。任(ren)何(he)期望的实现(xian)，都(dou)离不开(kai)人的艰(jian)苦奋斗(dou)，无论期望(wang)的(de)大小，急缓，其最终(zhong)结果都是一样的，决定成果好(hao)坏(huai)的是(shi)实际(ji)步骤，是奋斗的整(zheng)个过程(cheng)，而不是期望。懂(dong)得了这个(ge)道理，我们(men)做事才(cai)能有一个正确的心态。因(yin)此，对于一个新员工来(lai)说，不要希(xi)望一上(shang)来就(jiu)去干(gan)大事，即使你有(you)很强的能力也是一(yi)样(yang)的(de)。那(na)样，只会让你的上司(si)认为你恃(shi)才(cai)傲(ao)物，不会(hui)对(dui)你(ni)有什么(me)好(hao)印象的。这时，你(ni)不妨做一点低(di)调处理(li)，做小事不(bu)就能更好地展现(xian)你的才(cai)能吗?大事能做好，小事更难不倒(dao)你了。