有热情(qing)才(cai)能有(you)积极『性』,没有(you)热情只能(neng)产生(sheng)惰(duo)『性』:惰『性』会使你落伍。业绩不佳难免(mian)要被(bei)"炒(chao)鱿鱼"。这(zhe)也是工作中(zhong)的一条规律,优胜劣汰嘛。由此看来,你能不(bu)能(neng)与别人竞争,关(guan)键是(shi)靠你的心(xin)理素质和(he)内心动力,也(ye)就(jiu)是(shi)靠(kao)坚持不懈的工作(zuo)热(re)情(qing)。要(yao)想(xiang)在(zai)竞争(zheng)中获(huo)胜,你就必须(xu)保持(chi)一股(gu)工作的(de)热情(qing)。所以,这里提出了热情(qing)加油站的概念。所谓热(re)情加油站,就(jiu)是(shi)在(zai)心理(li)中枢(shu)系统经常不断地激(ji)发兴奋神(shen)经,把心理因素转(zhuan)化为(wei)工作热情。当然,不(bu)是让你(ni)榨干热情,而是(shi)疏(shu)通情感渠道(dao)去(qu)补充热(re)情,从而起(qi)到加(jia)油站(zhan)的(de)作(zuo)用。像没有汽车(che)加(jia)油(you)站,汽车就(jiu)不(bu)能跑长途(tu)一样(yang),热情不加油,工作也就不会(hui)长(zhang)久。只(zhi)有当热情发自内心,又表现成为一种(zhong)强大(da)的精神力量时,才能征(zheng)服自身与环境,创造出日(ri)新月异的(de)工作业绩,才能(neng)在激(ji)烈的竞争中(zhong)立于(yu)不(bu)败之地。从这(zhe)个意义上说,热情是一种(zhong)动(dong)力,它(ta)能使(shi)你随时都处于(yu)亢奋状态,全(quan)身充满(man)活力(li),工作(zuo)起来精(jing)神(shen)抖(dou)擞(sou),效率特别高。如果公司(si)的(de)员工每天都能以这样的精神状态来工作,那还愁公司(si)没(mei)有发展(zhan)吗?经(jing)理对员工肯定会大加赞扬的。
Copyright © 2008-2018