在很大一(yi)部分领导者当(dang)中,他们总是(shi)认(ren)为自己犯的错误只(zhi)有上(shang)司才清(qing)楚,因(yin)而企图(tu)通过(guo)上司的(de)遮遮掩(yan)掩(yan)来了结问题(ti),他们不知(zhi)道(dao),领导者(zhe)最(zui)可靠、最有(you)力(li)的(de)监督(du)者是(shi)自己(ji)的下属。领导者有(you)什么错误或(huo)者失误,下属(shu)最清楚。因而在(zai)下属面前隐瞒自(zi)己的错误,反而会使他们认为(wei)是你无视(shi)他们的存在,只能引起(qi)他们对(dui)你的鄙视,对你(ni)错误的公(gong)愤。所(suo)以,领导(dao)者有了错误,不要(yao)有任(ren)何瞒天(tian)过(guo)海的(de)侥幸心理,应(ying)该严于律己(ji),勇于承认错(cuo)误。
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