有热情(qing)才(cai)能有积极『性』,没(mei)有热(re)情只能(neng)产生惰『性』:惰『性(xing)』会使(shi)你落伍。业绩不佳难免(mian)要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工作(zuo)中的(de)一(yi)条规律(lv),优胜劣(lie)汰嘛。由此看来,你(ni)能(neng)不能与(yu)别人竞争(zheng),关(guan)键是靠(kao)你的(de)心理(li)素质和内心动力,也就是靠坚持不懈(xie)的工(gong)作热情。要想(xiang)在竞争中(zhong)获胜,你就(jiu)必须保持(chi)一股工作的(de)热(re)情。所(suo)以(yi),这里提出了(le)热情加(jia)油站的概念(nian)。所谓(wei)热情(qing)加(jia)油站,就(jiu)是在心理(li)中枢系统经(jing)常不断地激发(fa)兴奋神经(jing),把心(xin)理因素(su)转(zhuan)化为(wei)工作(zuo)热(re)情。当然,不是让你(ni)榨干(gan)热情,而是疏通情(qing)感渠道(dao)去补充热(re)情,从(cong)而起到加油站(zhan)的作用。像(xiang)没有(you)汽车加油站,汽(qi)车(che)就不能(neng)跑长(zhang)途一样,热情不加油,工作也就不会长久。只(zhi)有当热情发自内(nei)心,又表(biao)现(xian)成为(wei)一(yi)种强大的精(jing)神力量时(shi),才能(neng)征(zheng)服自身与环境,创造出日(ri)新(xin)月异(yi)的工作业绩,才(cai)能在激烈(lie)的竞争(zheng)中立于不败之(zhi)地。从这个意义上说(shuo),热情是(shi)一种动力,它能(neng)使你随(sui)时(shi)都处(chu)于亢奋状(zhuang)态,全身充满活力(li),工作起来(lai)精神抖擞,效率(lv)特别(bie)高。如果(guo)公司的员(yuan)工(gong)每(mei)天都能以(yi)这样的精(jing)神状态(tai)来工作,那还愁公(gong)司没有发展吗?经理(li)对员工肯定会大加赞扬的(de)。
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