一个真(zhen)正(zheng)的(de)优秀领导,绝(jue)不(bu)会依靠权(quan)力来(lai)行(hang)事,绝(jue)不会独裁专制,刚愎自(zi)用。再(zai)说,下属(shu)本来也(ye)知道要敬重上(shang)司(si),那你(ni)又何必处处(chu)非用(yong)你的权力,显(xian)得(de)高人一等呢?作为(wei)一个(ge)领导,当你(ni)的下属不按你的(de)意愿做(zuo)事的(de)时候(hou),你(ni)为(wei)什么不找(zhao)他坐(zuo)下来(lai)谈(tan)一(yi)谈呢?一旦(dan)动用(yong)了你的"权",即使不用很强制的态度(du),也足以表明,你是出于对(dui)下属的不信任,你又为自己(ji)树(shu)立(li)了一个敌人。这不仅影响到(dao)公司里(li)面(mian)的人际关系,更(geng)重要(yao)的是不利于公司事业的发展。
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