还有(you)就是用(yong)人不疑。一个(ge)领(ling)导者(zhe)只有充分信(xin)任部属(shu),大胆放手让其工作才能使(shi)下属产生强烈的责任感和自信(xin)心,从而(er)焕(huan)发出(chu)下属的积极『性』、主动『性』和创造『性』。所(suo)以说,一旦决定(ding)某某担任某一(yi)方面的责任角『色』后(hou),信任(ren)即是(shi)一种(zhong)有力的刺激手(shou)段,其(qi)作用是(shi)强大的(de)。试(shi)想一下(xia),使用别人,又怀疑他,对其(qi)不(bu)放心(xin),是一(yi)种什么局面(mian)?如果换了你,辛辛苦(ku)苦的工(gong)作却(que)换不来上(shang)司(si)的(de)信任,你(ni)还有(you)干劲吗(ma)?假如你(ni)的(de)公司职员情绪(xu)欠(qian)佳,精神沉郁,急懑丛生(sheng),上下(xia)级关系(xi)怎(zen)么能融洽(qia)?
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