一个真正的优秀(xiu)领导,绝(jue)不会(hui)依靠权力(li)来行事,绝不会独(du)裁专制(zhi),刚愎(bi)自(zi)用(yong)。再(zai)说(shuo),下属本来也(ye)知道(dao)要(yao)敬重上(shang)司,那你又(you)何必处(chu)处非用你的权力,显得(de)高人(ren)一等呢?作为一个领(ling)导(dao),当你(ni)的下属不(bu)按你的意愿做事的(de)时候,你为什么(me)不找他坐下来谈一谈呢?一(yi)旦动用(yong)了你(ni)的"权",即使(shi)不用(yong)很强制的态度,也(ye)足以表(biao)明,你是出于对下属的不(bu)信任,你(ni)又为(wei)自己树立了(le)一个敌人。这(zhe)不(bu)仅影响到公(gong)司里面(mian)的人际关(guan)系,更重要的是(shi)不利于公司(si)事业(ye)的发(fa)展。
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