剧情简介
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制(zhi)度(du)化管理是人(ren)员管(guan)理(li)最简单最(zui)有(you)效的，也是最(zui)基本的原则。当员(yuan)工出现这样那(na)样的问题时，企业首先应该反省(sheng)的(de)是自己(ji)有(you)没有责(ze)任，是否(fou)自己的管理制度有漏洞，给(gei)了(le)他犯错的机会。
剧情简介
制(zhi)度(du)化管理是人(ren)员管(guan)理(li)最简单最(zui)有(you)效的，也是最(zui)基本的原则。当员(yuan)工出现这样那(na)样的问题时，企业首先应该反省(sheng)的(de)是自己(ji)有(you)没有责(ze)任，是否(fou)自己的管理制度有漏洞，给(gei)了(le)他犯错的机会。
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