3、作为(wei)一个疯(feng)子一样(yang)的检核(he)者(zhe),曾闻趣事:某方便(bian)面龙头企业营(ying)销(xiao)协理为落实一(yi)张加班工(gong)资(zi)申(shen)报单是(shi)否属(shu)实(shi),当(dang)天驱车几百公里从兰州赶到银(yin)川加以核实,其实从(cong)成本上讲(jiang),这(zhe)一路(lu)的(de)过路(lu)费(fei)也超过了那张(zhang)加班工资的(de)数(shu)字,但这(zhe)位协理想的,决不(bu)是为了落实这一件事,而是(shi)以行(hang)动告(gao)诉所(suo)有人:别(bie)蒙我,我的检核方(fang)式是你意想不(bu)到的。这种做法虽然(ran)残忍,但以目(mu)前大多企业(ye)内员工的(de)素质而言,往往是最见效的。靠(kao)人(ren)格(ge)魅力、说教、感化和塑造(zao)的确是科学的方(fang)法,但时(shi)间太慢,不是(shi)所(suo)有的企业(ye)承受的起的。
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