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总有些员工，个人(ren)能力(li)不错(cuo)，但总不能和团队(dui)合拍(pai)，或者不(bu)善与同事(shi)相处(chu)，影响(xiang)他(ta)人工作情绪；或(huo)者自行其事，对公(gong)司的统一安排和(he)政策拒不(bu)执(zhi)行(hang)影响团队(dui)的命令效(xiao)力；或(huo)者牢骚满(man)腹又不(bu)从(cong)正当(dang)渠(qu)道反映扰乱军心。以上(shang)种种行为(wei)都(dou)可以(yi)归(gui)结为浮躁、不(bu)成熟。这(zhe)种员工即使个人能力突出也要加以(yi)限(xian)制，甄别其副面影响之后果，妥善处(chu)理。团队(dui)越大(da)，越(yue)强调步伐(fa)一致和整体管(guan)理效(xiao)率，个人主义只能(neng)带来(lai)副作用。