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人(ren)的『性(xing)』格(ge)和能力是有差别的，这(zhe)些差别是长期养(yang)成的。不能说哪(na)一种类型就一定好，哪(na)一(yi)种就(jiu)一定(ding)坏。正(zheng)是这些(xie)不同，所能从事的工(gong)作『性』质就不一(yi)样(yang)。要想有(you)所作为，首先得明白自己(ji)的(de)『性』格和能力，然后选(xuan)定一个适(shi)合(he)于你自己类型的工作目(mu)标。在(zai)与人合作时，也应注(zhu)意(yi)分(fen)析(xi)别人的(de)『性』格特(te)点，尽可能使每个人都能找到(dao)适(shi)合于(yu)自己的工(gong)作。也(ye)就是(shi)他能弥(mi)补你(ni)的短处，你(ni)能(neng)补(bu)救他的(de)不足。