适(shi)当的一点权力加在适当的(de)人头(tou)上(这种"适当"就是领导应(ying)具(ju)有的天(tian)『性』),就是(shi)世界上最精确(que)的赞美,从而产(chan)生高最(zui)快的运作效(xiao)率,如果(guo)领导(dao)吝惜这点微(wei)不(bu)足道的权(quan)力(li)而放弃信任、冒险精神和最(zui)精(jing)确的赞美(mei)。那么,没(mei)有(you)人能预料你的(de)下(xia)场(chang)会是多么糟(zao)糕。
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